Construyendo un espacio de trabajo integrador e igualitario

Aspectos prácticos de la Ley General de la Discapacidad (antigua LISMI)

En un momento en que todos estamos repensando el espacio de trabajo, tal vez es necesario ir un poco más allá y pensar también en el modelo.

Es necesario un entorno laboral más integrador, más igualitario, capaz de aprovechar al máximo las distintas capacidades de cada colaborador.

Daniel Tulsà, gerente del grupo MIFAS, lleva años trabajando para la inserción social y laboral de las personas con discapacidad física, sensorial y orgánica.

Daniel, nos analizará los aspectos más prácticos y aplicables de la Ley General de la Discapacidad para ayudarnos a encontrar los beneficios que puede ofrecer a empresas, personas y comunidades.

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Daniel Tulsà

Daniel Tulsà es Gerente del Grupo Mifas, entidad sin ánimo de lucro que trabaja por la inserción social y laboral de las personas con discapacidad física, sensorial y orgánica.
Diplomado en Ciencias Empresariales, MBA y Máster en comercio internacional, cuenta con más de 25 años de experiencia en distintos ámbitos del mundo empresarial, habiéndose enfocado en los últimos años en la labor social como la que desarrolla Mifas.
Participa en varias mesas de trabajo dentro de la economía social y es vicepresidente de la Federación de Centros Especiales de Trabajo de Cataluña (FECETC).